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宁波会计培训-2020年初级会计考试考什么?划重点

文章来源:宁波会计培训  作者:Admin  点击次数:   更新时间:2020/3/11

 

 

首先,让我们先从会计的起源说起,了解它的历史,然后来看会计行业的未来。
1.古代会计。据马克思的考证,在原始的规模小的印度公社已经有了一个记账员,登记农业项目,登记和记录与此有关的一切事项,这便是早期的古代会计。——简单的记录 
2.近代会计。一般认为,从单式记账法过渡到复式记账法,是近代会计的形成标志,即15世纪末期,意大利数学家卢卡•巴其阿勒有关复式记账论著的问世,标志着近代会计的开端。——账房先生账本记账
3.现代会计。一般认为,成本会计的出现和不断完善,在此基础上管理会计的形成和与财务会计想分离而单独成科,是现代会计的开端。——会计电算化
财务机器人的出现:某餐饮集团,以前200家门店的盘点数据必须在每个月的1号完成录入、过账和差异分摊,较快的成本会计完成一家门店操作也需要40分钟,但自从引入“小勤人”之后,5分钟后就可以完成一家门店的转账,15分钟后被标识这家门店已完成盘点,并在工作日结束时会发出邮件告知任务结束,附件包含所有生成的凭证,这一举措大大节省了餐饮集团财务共享中心的人力和时间。通过实施“小勤人”自动化,企业相对应地减少了门店向共享服务中心提交审核的相关流程,缩短了财务处理周期,还可以及时发现账实不符等现象并进行及时处理,实现了门店的统一管理,优化了财务处理流程,更重要的是提高了整体财务服务水平。
其次我们来看看目前会计行业的现状以及政策导向
行业现状:传统会计过剩、管理会计缺乏
中国管理会计:核算会计=15:85,美国管理会计:核算会计=90:10
目前,随着市场经济的快速发展,中国要实现经济的战略转型,归根结底是要实现企业的转型,大量适合中国企业的财务高端人才是企业转型的必备条件之一。
据专家预测,未来十年内,随着财务共享服务中心的兴起、中小型企业财务业务外包事务所以及财务软件的升级换代,会计行业的人才结构将发生巨大的转变,传统财务会计人才将严重过剩,管理会计人才则极度缺乏,初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
较后我们再来看看较直接的企业需求,我们转行无非就是为了想去一个待遇更好,更稳定或者更有发展前景的行业,从企业的需求和要求来看是较简单。
企业需要的是善于决策和管理的管理会计人才,有的企业在工作职责里就明确提出了财务人员要能够1、月度经营分析报告及经营预测2、行业分析、内部运营分析等专题分析报告调查及撰写3、固定资产、工程等投资审核及效益测算4、年度资本开支预算、实际跟踪与差异分析5、其他临时性工作
所以总的来说会计分为这三类
1、财务会计:计量、记录、核算、反映、报告
特点:标准化、简单、重复、 可替代性强、容易被替代
2、管理会计:规划、决策、控制、评价 
特点:个性化、多维度、多层次
3、财务管理:融资、投资、运营资金管理、收益分配 
特点:关注资金的流动性
所以真正意义上的财务思维是创造价值的思维!也就是管理会计和财务管理方向。

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